產品搜索

集團要聞

銷售總公司按勞計酬 實現萬馬奔騰

發布時間:2019-06-24

      研發大廈3樓銷售總公司宣傳欄上的5月銷售業績表,吸引了眾多員工駐足觀看。大家紛紛暗下決心,多拿訂單,像他們一樣登上光榮的業績榜。
  根據5月份銷售、回款業績,銷售總公司按照獎勵政策對85名業績突出的銷售人員兌現了獎金,獎金總額達96萬元,最高個人獎金突破10萬元。“自己的腰包鼓了,公司完成指標了,企業發展了,我們真是趕上了企業的好政策”。拿到獎金的員工如是說。落實按勞計酬,充分調動了干部員工的工作積極性和創造性,迸發出極大的內生動力,促進銷售工作快速推進。
  過去的一個月,銷售總公司嚴格執行“固定薪酬+績效薪酬+利潤嘉獎”激勵體系,奉行多勞多得、不勞不得、效率優先的原則,在管理到位、激勵到位、措施到位的前提下,上下一心、同舟共濟, 5月份銷售訂貨突破3億元。
  銷售總公司落實“變、干、實”工作要求,以有標準、有依據、有數據、公平、公正為原則,實行賽馬制度。21個業務科按相近業務量級和特點,分四組“賽馬”,訂貨、回款、新增訂貨利潤、信息搜集、半年內預計實現訂貨項目、金額等,根據權重、加權求和得分排名;每名業務人員依此辦法得分在科室內排名。對排名第一的科室和業務人員給予獎勵,排名末位的進行罰款;對無訂貨、回款的業務科室、人員發放最低生活費。
      銷售總公司一切以企業和員工利益為出發點,以業績論英雄,為員工搭建事業發展舞臺,激勵全員通過努力奮斗,頑強拼搏,實現自己的價值,依法依規獲得滿意的、超市場水平的高收入,共享企業發展成果。
                                (王炳涵) 

国际象棋开局